Daha detaylı bakıldığında ise araştırmaya göre Mavi dünyada, şirketlerin gittikçe büyüdüğü ve kapitalizminin baskın olduğu bir senaryo öngörülüyor. Performans baskısı atında çalışanların sayısının çok fazla olduğu ve sadece en iyilerin işe alındığı bu senaryodaki işverenleri ideal olarak tanımlayanlar ise katılımcıların sadece yüzde 10’unu oluşturuyor. Oysa araştırmaya katılan İK profesyonellerine göre önümüzdeki 5-10 yıllık süreç için yetenek yönetimi yaklaşımlarını en iyi yansıtan ifade yüzde 31 ile “en iyileri işe alıp, uzun dönem iş güvencesi ve ödüllendirme sağlamak.”
