5-10 yıl içerisinde kişilerin çalışma şeklini değiştirecek etkenler sorulduğunda İK profesyonellerinin en kritik etken olarak konumlandırdığı konuların başında “Teknolojik ilerlemeler” ve “Demografik Değişimler” geliyor.
Katılımcıların yüzde 69’u demografik değişimlere paralel olarak farklı nesilleri yönetmek ile ilgili endişe taşırken, işgücü arasındaki büyük yaş farklılıklarının stres ve kültürel çatışma yaratacağını düşünen İK profesyonellerinin oranı yüzde 62 olarak belirleniyor.
