“The Future of Work” araştırmasından elde edilen yanıtlar kapsamında, 2022’de iş hayatıyla ilgili tahmin ve öngörüler 3 farklı senaryo altında toplanıyor. Mavi, turuncu ve yeşil olarak tanımlanan bu senaryolar, şirketlerin toplumla, çalışanlarıyla ve birbirleriyle olan ilişkilerine göre ayrışıyor.
Mavi dünyada ölçümlenebilir stratejiler ve performansın ön planda olması beklenirken, turuncu dünyada kurumlarda dış kaynak kullanımı ve daha az işe alım öngörülüyor. Yeşil dünyada ise İK’nın rolü çok daha geniş; öyle ki insan kaynakları yöneticilerinin çalışanlara işlerini, değerleri ve kendi hayatları çerçevesinde şekillendirmekte yardımcı olması bekleniyor.
