METODOLOJİ
Fortune Türkiye ve DataExpert işbirliğinde gerçekleştirilen “En Etkin 50 CHRO” projesi için Türkiye’nin önde gelen kuruluşları; ciro, çalışan sayısı, sektör çeşitliği, hissedar yapısı, son üç yılki büyüme oranları, çalışan memnuniyeti yönlerinden analiz edildi. Araştırma kapsamına dahil edilen binin üzerinde kuruluş Fortune 500, ISO 500, sektör listeleri baz alınarak oluşturuldu. Ek olarak holdingler ve bankalar da araştırma kapsamına dahil edildi. Bunlar arasından belirlenen 200 kuruluşun İK liderlerinin performansı incelendi ve yönetsel çeşitlilik, insan kaynakları alanında geliştirilen uygulamalar, çalışan sayısı, ekip yönetimi, sermayedar yapısı ve iş geçmişleri göz önüne alınarak 100 kişilik aday havuzu oluşturuldu. Araştırmaya katılmak istemeyen yöneticiler kapsamdışı bırakıldı. Adaylara 31 soru yöneltildi. Ön değerlendirmelerin ardından adaylardan ek belgeler istendi. Danışma Kurulu’nun oylama ve değerlendirmeleri sonucunda nihai liste oluşturuldu. Bu kapsamlı araştırma sonucunda danışma kurulu tarafından belirlenen kriterler doğrultusunda; şirketlerin en önemli sermayesi olan insan kaynağını en etkin biçimde yöneten, kurum öncelikleri doğrultusunda fark yaratan, değer katan, benzersiz uygulamaları hayata geçiren Türkiye’nin en etkin 50 İK yöneticisi belirlendi.
