En etkin 50 CHRO

0
172

SALTUK ERTOP – SANKO HOLDİNG CHRO’SU

İK’da yeniliklere açık, inisiyatif alan, ekip çalışmasına uyumlu kişileri benimseyen anlayışı destekliyor. Ertop, İK alanında en büyük eksikliği İK politika ve uygulamaları ile iş stratejileri arasındaki bağın zayıflığı olarak nitelendiriyor. Yakın gelecekte İK’nın gündeminin yetenek yönetimi olacağını öngörüyor. Orta vadede “Büyük Veri”nin İK profesyonellerinin gündeminde olacağını söylüyor.

Ertop, İK yönetiminin finansal tablolara etkisini çok önemsiyor. Seyahat etmeyi seviyor. Kendisine ve ailesine kaliteli zaman ayırmaya özen gösteriyor. Binicilik sporuyla ilgileniyor.