İnsan yönetimi alanında iz bırakan, ilham kaynağı olan ve insana değer veren çalışma ve uygulamaların değerlendirildiği PERYÖN İnsana Değer Ödülleri 2022 için başvurular başladı. PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Buket Çelebiöven 2022 ödülleri ile ilgili bilgiler verdi.
PERYÖN İnsana Değer Ödülleri Hakkında genel bir bilgi alabilir miyiz?
PERYÖN İnsana Değer Ödülleri 2008 yılından beri düzenleniyor. PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin yıl içindeki en önemli etkinliklerinden biri olan organizasyonun en önemli amacı, PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin insan kaynakları alanındaki; yenilikçi, yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanıtmak, örnek teşkil eden çalışmaları sektöre kazandırmak. Bu amacına ilk yıldan itibaren ulaştığını ve etki alanına yıldan yıla artırdığını sevinerek görüyoruz. Her sene organizasyona katılan proje sayısı arttı ve İK alanı için İnsana Değer Ödülleri bir başarı çıtası halini aldı. Daha önemlisi; büyük ödülümüz PERYÖN’ün 34 ülkeyi temsil eden çatı derneği Avrupa İnsan Yönetimi Birliği (EAPM) tarafından tanınan ve desteklenen ilk ve tek ödül olmayı başardı. Böylece projelerin sadece Türkiye’de değil, küresel boyutta da başarı hikayesi olarak ele alınmasına ve örnek olmasına vesile oldu.
PERYÖN İnsana Değer Ödülleri 2022’nin metodolojisi ARGE Danışmanlık tarafından yapılıyor. Bu metodolojiye uygun saha ziyaretleri ve raporlaması uluslararası denetim ve danışmanlık şirketi PwC Türkiye tarafından gerçekleştirilecek. Her yıl olduğu gibi bu yıl da Türkiye’nin kendi alanlarının en değerli isimlerinden oluşan jüri üyelerimiz yanımızda olacak. Finalde de 3 Kasım 2022’de gerçekleştirilecek ödül töreni ile ödüller sahiplerini bulacak.
Başvuru koşulları nelerdir?
Küçük büyük her firma İnsana Değer ödüllerine projeleriyle başvurabilir. Elbette değerlendirmeler yapılırken benzer ölçekli şirketlerin kendi içlerinde değerlendirilmesi sağlanacak. Çalışan sayısı 250 kişiden az olan firmalar küçük ve orta ölçekli firma, daha yüksek olanlar ise büyük ölçekli firma kategorisinde değerlendirilecek. İnsana Değerde Liderlik kategorisinde her yıl olduğu gibi Büyük İşletme ve Küçük İşletme olmak üzere iki ödül verilecek. Değer Yaratan Uygulamalar kategorisinde ise başvuru yapacak şirket ölçeği gözetilmeksizin her başvuru bu kategori için belirlenen alt başlıklar için oluşturulan değerlendirme kriterlerine göre değerlendiriliyor. Başvuruların belli standartlarda yapılması değerlendirmelerin sağlıklı yapılabilmesi için çok önemli, bu nedenle çok titiz davrandığımız bir dosya hazırlık süreci var. Bu süreçle ilgili dernek sitemizin ödül bölümünden bilgi alabilirsiniz. Başvurunun ardından saygın jüri üyelerimizin dosya inceleme süreci ve PwC Türkiye’nin saha çalışmaları başlıyor.
Değerlendirme hangi kategorilerde gerçekleşecek?
PERYÖN Ödülleri’nin kategorileri ise her sene olduğu gibi İnsana Değerde Liderlik (Büyük Ödül) ve Değer Yaratan Uygulamalar Ana Kategorisi altında; İşveren Markası, Bağlılık ve Kurum Kültürü Yönetimi, Yeni Çalışma Modelleri Geliştirmek, Dijital Dönüşüme Liderlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönetimi, Öğrenen Organizasyon ve Öğrenme Çevikliği, Yaşam Kalitesini Destekleyen Uygulamalar ve Geleceğin İş Yaşamında Değer Yaratmak olarak belirlendi.
Kurumlara ödül başvurularıyla ilgili önerileriniz ne olur?
Her zaman olduğu gibi, atılan her adım, hayata geçirilen her proje değerlidir ve üzerinde durulmayı, görünür olmayı hak eder diyoruz. Bu nedenle de tüm kurumları projeleriyle sürece dahil olmaya davet ediyoruz. Ödül başvurusu yapan her firma ve her ekip, aynı zamanda eşsiz bir deneyim de yaşıyor. Tüm süreçte kendi alanlarının önemli isimlerinden oluşan değerli jüri üyelerimizle ve küresel otorite konumundaki danışman firmamızla süreçlerini tartışıyorlar, çok faydalı geri bildirimler alarak bilgi alışverişinde bulunuyorlar. Bir açıdan, projelerinin KPI’larını değerlendiriyor ve gelecekteki başarıları için danışmanlık alıyorlar. Bu bir yarışma değil gerçekten bir öğrenme yolculuğu. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’ne katılarak, ‘İnsan’ için yaptıklarınızı, değiştirdiklerinizi, hayal ettiklerinizi ve hayata geçirdiklerinizi paylaşın. Öne çıkın, örnek olun, iz bırakın!
Bu yıl yeni eklenen bir ödül kategorisi var mı?
Bu yıl ilk kez Fark Yaratan KOBİ Uygulama Kategorisi de KOBİ’lerin insana yönelik çalışmaları da değerlendirilecek. Bu özel kategoride, modern anlamda bir insan kaynakları birimi oluşturmuş KOBİ ölçeğindeki işletmelerimizin, temel insan kaynakları stratejilerine destek veren, proje yönetimi anlayışı içinde geliştirilmiş, vizyoner modeller içeren uygulamaları değerlendirilecek. Bu uygulamalar, tematik uygulama kategori başlıklarından biri veya birkaçı ile aynı anda ilişkili olabilir.