Bu şirketler günümüz dünyasının en büyük zorluklarını ele alıyor ve iş dünyasının iyilik yaparak aynı zamanda nasıl iyi bir performans sergileyebileceğini de gösteriyorlar. – Indrani Sen
Yapay zeka patlaması küresel ekonomiyi yeniden düzenlerken, üretkenlikte olağanüstü artışlar vaat ediyor ama aynı zamanda bazı acil soruları da gündeme getiriyor: Altyapısı daha sağlam inşa edilebilir mi? Okullar öğrencileri hızla değişen bir iş ortamına nasıl hazırlamalı? İşverenler, çalışanların işlerin büyümesi için gereken becerileri geliştirmelerine nasıl yardımcı olabilirler? Fortune’un bu yılki Dünyayı Değiştirenler sıralaması bu sorularla yüzleşiyor ve diğer zorlukları ele alıyor. Bazıları artan enerji talebini karşılamak için daha temiz yöntemler geliştiriyor. Diğerleri çalışanlarını yeniden eğitiyor, eğitime erişimin kapsamını genişletiyor ya da daha yüksek ücretli kariyerlere giden yollar açıyor. Bazıları da, sorunlu tedarik zincirlerini ele alıyor; az bulunan materyalleri yeniden değerlendirme ve dönüştürme, atıkları azaltma, izlenebilirliği iyileştirme, çiftçilerin ve diğer tedarikçilerin daha sürdürülebilir bir geçim kaynağı oluşturmalarına yardımcı olma gibi… Bunların yaklaşımları değişse de, ortak bir amaçları var: Sosyal etki acele ve plansız bir şekilde ele alındığında değil de işe dahil edildiğinde çok güçlü ve kalıcı olabiliyor. Fortune editörleri, 12’inci kez yayımlanan Dünyayı Değiştirenler sıralamasını hazırlarken, onur listesine girecek 50 ismi seçmeden önce kabaca 200 adayı değerlendirdiler. Çalışmaları dört alanı kapsadı: Çevre koruma, sağlık ve güvenlik, yeterince hizmet alamayan topluluklara erişim ve ekonomik fırsat.
Listenin tamamı için bkz; fortune.com/change-the -world.