Workcube Akademi’nin “Dijital Dönüşüm Liderleri” eğitimleri, iş ve endüstri çevrelerinin her geçen gün artan uzman personel ihtiyacına cevap veriyor. Workcube Akademi Direktörü Özlem Turhan, online ve ücretsiz verilen ‘Dijitalleşme 101’ eğitimlerinden yararlanan gençlerin Workcube ekosisteminde işe yerleştirilmesine destek verdiklerini söyledi.
Yoğun rekabet ortamı ve dijitalleşme ile birlikte gelen kurumsal yönetim anlayışındaki değişimler iş ve endüstri dünyasını teknolojik yeniliklerle bütünleşmeye ve çağdaş yönetim uygulamalarına geçişi zorunlu kılıyor. Dijital dönüşümün olağanüstü hızla sürdüğü günümüz ortamında iş süreçlerini yönetme ve birbiri ile entegre etme yaklaşımı, iş çevrelerinin tartışmasız kabullendiği bir uygulama oldu. Buna rağmen farklı sektörlerde ve çeşitli büyüklükteki şirketler sorunlarını çözebilmiş değil. İşletmeler yeni sisteme ayak uydurabilen personel bulmakta zorlanıyor, özellikle dijital dönüşüm liderlerine olan ihtiyaç ise gün geçtikçe artıyor.
İSTİHDAM ÜRETEN WORKCUBE ODAKLI EĞİTİMLER DEVAM EDECEK
Kurulduğu 2002 yılından bu yana web üzerinden, yazılım ihtiyaçlarına bütüncül yaklaşan Workcube, kurum ve şirketlerin dijital dönüşüm liderlerine olan ihtiyaca Workcube Akademi ile çözüm getiriyor. Üstelik ülkemizin en temel sorunlarından olan istihdama da katkı sunuyor, gençlerin iş hayatına katılmasına olanak sağlıyor. Workcube Akademi’nin bu amaçla hayata geçirdiği, “Dijital Dönüşüm Liderleri” Aralık-Ocak 2023 dönemi eğitimleri 5 Aralık’da düzenlenen tanışma toplantısı ile başladı. Katılımcılara Workcube ekosistemindeki kariyer olanaklarından bahseden Workcube Akademi Direktörü Özlem Turhan, “Müşterimizin de iş ortağımızın da bizim de uzmana ihtiyacımız var. Dijital Dönüşüm Liderleri eğitim programı; ‘Dijital Dönüşüm Uzmanı’, ‘Implementer’ ve ‘Coder’ yetiştirmek üzere 3 ayrı başlıkta gençlerin sertifikalandırılacağı ve sertifika alıp iş arayışında olanların Workcube ekosisteminde işe yerleştirilmesine destek veren ücretsiz ve tamamen online bir eğitim programı. Burada iş ortaklarımıza ve müşterilerimize eleman yetiştiriyoruz. Programa 30’a yakın farklı şehirden 150’nin üstünde katılımcı başvurdu. Başvuranlardan 122 kursiyer ‘Dijitalleşme 101’ eğitimleri ile online canlı eğitimlere katıldı. Akabinde ilgi alanlarına göre 3 farklı sınıfa alınan gençler 8 haftalık eğitim süreci sonunda sertifikalarına sahip olacaklar. Daha şimdiden müşterilerimiz mezunlar için ön işe alma taleplerini yapmaya başladılar” dedi.
