Vodafone Türkiye, Beşiktaş Vodafone Kadın Futbol Takımı göğüs ve isim sponsorluğunu bir yıl daha uzattığını duyurdu. Geçen yıla göre de desteğini iki katına çıkaran Vodafone, sponsorluk kapsamında 200’ü aşkın kız çocuğunun futbol eğitimine de katkıda bulundu. – LEVENT DAŞKIRAN
Kadın futbolunu desteklemeyi sürdüren Vodafone Türkiye, Beşiktaş Vodafone Kadın Futbol Takımı göğüs ve isim sponsorluğunu bir yıl daha uzatma kararı aldı. Beşiktaş’ın kadın futbolcuları 2022-23 sezonunda da Vodafone’un ismini ve logosunu taşıyarak sahalara çıkmaya devam edecek.
Vodafone, ayrıca geçen yıla göre desteğini iki katına çıkardığını açıkladı.
Forma Satışıyla 200’den Fazla Kız Çocuğuna Destek Verdi
Vodafone, geçen sezon Beşiktaş Vodafone Kadın Futbol Takımı sponsorluğunun 10’uncu yılı için özel olarak tasarlanıp üretilen formaların satışından elde edilen yaklaşık 570 bin TL’lik gelirle 16 ilden 200’ü aşkın kız çocuğunun futbol eğitimine katkıda bulundu. Destek verilen çocuklardan 18’i Beşiktaş’ın lisanslı futbolcusu olarak Kadın Futbol Altyapı’da oynamaya hak kazandı. Yaşları 12-16 arasında değişen bu çocuklardan 2’si U15 uluslararası turnuvada milli maça çıkarken, 5’i U15 milli takım kampına çağrıldı, 4’ü ise U17 milli takım kampına davet edildi.
Beşiktaş Vodafone Kadın Futbol Takımı sponsorluğunun kurumun “Ben Varım” anlayışını destekleyen önemli bir çalışma olduğunu ifade eden Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, düzenlenen basın toplantısında şunları söyledi:
“Vodafone olarak, kadın futbolunu desteklemekten mutluluk duyuyoruz. Kadın futboluna desteğin aslında tüm dünyada hızla arttığını gözlemliyoruz. Beşiktaş Kadın Futbol Takımı da üst üste aldığı şampiyonluklarla toplumsal cinsiyet yargılarını futbol sahasında kırmayı başardı. Kurulduğu günden bu yana Beşiktaş Kadın Futbol Takımı’na destek veriyoruz. Bu yıl sponsorluğumuzun 11. yılındayız. Göğüs sponsoru olarak başladığımız bu yolculuğa son 2 yıldır isim sponsorluğunu da ekledik. Hem isim hem de göğüs sponsorluğumuzu 2022-23 sezonunda bir yıl daha uzatma kararı aldık.”
Kadın Futbolunu Destekleyen Adımlara Devam
Beşiktaş Vodafone Kadın Futbol Takımı ile olan işbirliğini sadece bir sponsorluk olarak görmediklerini; kadın futbolunun gelişmesine destek olacak adımlar da atıklarını söyleyen Şahin, şunları kaydetti:
“3 yıl önce düzenlediğimiz ve 33 bin kişinin izlediği Vodafone Kupası, Türkiye’de bir kadın futbol maçında en fazla taraftarın bulunduğu müsabaka olarak önemli bir başarıya ulaştı. Beşiktaşlı kadın futbolcularımızın hikâyelerine yer verdiğimiz “Ben Varım” belgeseli, YouTube’da 3,3 milyonu aşkın izlenmeye ulaşarak büyük ilgi gördü. Son olarak, spor okullarında futbol eğitimi alan kız çocuklarına destek olmak üzere bir proje gerçekleştirdik. Geçen sezon sponsorluğumuzun 10. yılı için özel olarak tasarlayıp ürettiğimiz formaların satışından elde edilen gelirle 200’ü aşkın kız çocuğunun futbol eğitimine katkıda bulunduk. Toplam 6 bin forma satışından elde edilen yaklaşık 570 bin TL’lik gelirin tamamını kız çocuklarımızın futbol eğitimine katkıda bulunmak için kullandık. Bu projeyle hedefimiz, futbolda gelişmek ve profesyonel olmak isteyen kız çocuklarının kendilerine yakıştırdıkları her alanda ben varım demelerini teşvik etmekti. Bugün bu hedefe ulaşmanın ve futbol tutkunu kız çocuklarımızın hayatında yeni pencereler açmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Destek verdiğimiz 200’ü aşkın kız çocuğundan 18’i BJK Kadın Futbol Altyapı’da oynamaya hak kazandı. Ortalama 12-16 yaş aralığında olan bu çocuklarımız, artık aktif olarak spor hayatlarına lisanslı bir şekilde devam ediyor. Ayrıca altyapıya seçilen kız çocuklarından 2’si U15 uluslararası turnuvada milli maça çıktı, 5’i U15 milli takım kampına çağrıldı, 4’ü ise U17 milli takım kampına davet edildi. Bu gelişmeler hepimizi mutlu ediyor ve daha fazlasını yapmak için yüreklendiriyor. Bu vesileyle, projemize verdikleri destek için Kulübümüze çok teşekkür ediyoruz.”
Vodafone’un Cinsiyetçi Algıyla Mücadelesi Sürüyor
Vodafone Grubu’nun dünya genelinde başlattığı “Ben Varım” hareketiyle, genellikle erkeklerle özdeşleştirilen alanlarda kadınların da var olduğunun gösterilmesi ve cinsiyetçi algının kırılması hedefleniyor. Toplumda yerleşik olan ve spora da yansıyan cinsiyetçi yapının değişmesini hedefleyen Vodafone, kadınların kendilerine yakıştırdıkları her alanda “Ben Varım” demelerini teşvik ediyor.
Meltem Bakiler Şahin, kurumun cinsiyet eşitliğine dair çabalarını şu sözlerle paylaştı:
“Toplumsal cinsiyet eşitliği, Vodafone grubunun temel ilkelerinden birini oluşturuyor. Vodafone’da iş süreçlerimizden başlayarak toplumsal ve ekonomik hayatta fırsat eşitliği sağlama hedefiyle çalışıyoruz. Çeşitliliği iş yapış biçimimizin bir parçası olarak görüyor ve kültürümüzün merkezine koyuyoruz. Şirket politika ve stratejilerimizde de cinsiyet eşitliğini temel alıyoruz.”
İşe alımlarda aynı pozisyon için aday olan, eşit yetkinlik ve nitelikteki aday havuzunda yüzde 50-50 kadın-erkek eşitliğini gözettiklerini ifade eden Şahin, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Telekom sektöründe kadın çalışan oranı yüzde 30 iken, Vodafone’da bu oran yüzde 44. Bunların yüzde 42’si orta ve üst düzey pozisyonlarda çalışıyor. Grubumuz, 2025’e kadar kadınlar için dünyanın en iyi işvereni olmayı, 2030 yılına kadar da yönetimde ve liderlik rollerinde kadın oranının yüzde 40’a çıkarmayı hedefliyor. Bu global hedefin bir uzantısı olarak, kendimize Türkiye’de de bir hedef belirledik. 2025 yılına kadar şirket genelindeki kadın çalışan oranımızın yüzde 50 olmasını hedefliyoruz. Müşteri Hizmetleri birimimiz bünyesinde de evden çalışma esasına dayalı yeni nesil çalışma sistemini hayata geçirdik. Böylece evinde çocuğuna ya da yaşlı bir büyüğüne bakmak zorunda olan ya da başka bir sebeple evinden ayrılamayan kadınlar, bu sistemle evinden çalışıp aile bütçesine katkı sağlayabiliyor.”
Şahin, bu sistemle istihdam ettikleri ev kadını sayısının 270’i aştığını söyledi. Ayrıca “Vodafone’da Kadın Emeği” adını verdikleri projeyle yatırımcısı dahil tüm çalışanlarının kadınlardan oluştuğu mağazalarımızı yurt çapında hayata geçirdiklerine değindi.
