Türkiye’nin teknoloji kariyeri platformu Techcareer.net, bilişim ve teknoloji ekosistemine yetenekli adaylar kazandırmak ve Türkiye’de günden güne artan dijital yetenek açığını kapatmaya yardımcı olmak için çalışmalarına devam ediyor. Şirketlerin ihtiyaçlarına özel düzenlenen bootcamp’ler ve eğitim programları ile hem şirketlerin ihtiyacı olan dijital yetenekler yetiştiriliyor hem de ücretsiz eğitim fırsatı sunulan yeni yeteneklere kariyer imkânı sağlanıyor. Techcareer.net Yönetici Ortağı Okan Ay, programın teknoloji alanında kariyer hedefleyen, yeni mezun ya da kendini bu alanda geliştirmek isteyen herkese açık olduğuna dikkat çekiyor.
Dijitalleşme hayatın her alanında artarken iş dünyasının dijital yetenek ihtiyacı da giderek büyüyor. Yapılan araştırmalara göre, işe alım uzmanlarının %79’u dijital yetenekleri bulmakta zorluk çekiyor. Kariyer.net verilerine göre, Türkiye bilişim sektöründe son 7 yılda karşılanamayan yeni çalışan talebi 400 binlere ulaştı. Bu rakam mevcut 140.000 yazılımcı kaynağının yaklaşık 3 katına çıkan ve karşılanamayan bir talebe işaret ediyor ve bu açık günden güne büyüyor. Mevcut yetenekler ise uzaktan veya fiziksel olarak yurt dışına çalışıyor. Türkiye yurt dışına tahmini olarak yeteneklerinin yüzde 20’sini ihraç ediyor. Bu beyin göçünü asgari düzeye indirmek için potansiyeli yüksek, yeni mezun veya az deneyimli adayların yetiştirilmesi ve istihdama katılması büyük önem taşıyor.
‘180 BIN DIJITAL YETENEĞE DOKUNDUK’
Bu amaçla yola çıkan Techcareer.net’in iş dünyasına yeni yetenekler kazandırmak amacıyla çalışmalarına devam ettiğini söyleyen Techcareer.net Yönetici Ortağı Okan Ay, yeteneği bulmak kadar var olanı değerlendirerek geliştirmenin de önemine dikkat çekiyor. Ay, üniversite eğitiminin bu alanda kariyer yapmak isteyenler için tek kriter olmadığını belirterek, “Bir teknoloji kariyeri platformu olma amacıyla çıktığımız yolculukta ana hedefimiz bootcamp, hackathon ve hiring challenge’lar düzenleyerek bilişim sektöründe yeni yeteneklerin yetişmesine katkıda bulunmak. Yani biz; yetenekleri keşfediyoruz, yetiştiriyoruz ve işe yerleşmesine yardımcı oluyoruz. Son bir senede 159 bootcamp, 6 hackathon, 3 Teknoloji Fuarı düzenledik.
3018 Techcareer.net’liye 150 binden fazla saat ücretsiz teknoloji ve yazılım eğitimi verdik. 180 bin gence dokunduk. Bu süreçte yüzde 70 oranında işe yerleşme oranı yakalandı” dedi. Techcareer.net web sayfasının 2022 yılında 2 milyon kez ziyaret edildiğini söyleyen Ay, “165 kişilik alanında uzman eğitmen havuzumuz var. 2022 yılında en çok Frontend Developer yetiştirdik. Ayrıca 11 bölüm, 362 dakikalık podcast yayınlarımızla da yeteneklere ulaşarak akıllarında oluşan sorulara yanıt vermeye çalıştık. Örneğin, 2022’de en çok sevilen ve dinlenen podcastimiz “Okullu vs Alaylı Yazılımcı Olmak” başlıklı yayınımız oldu. Tüm bunların yanı sıra gençlerin eğitimine farklı katkılarımız da oldu. 2022 son çeyreğinde her bir bootcamp katılımcımız için TEV ve Darüşşafaka’ya bağış yaptık” dedi.
BOOTCAMP’LERLE DIJITAL YETENEKLERE KARIYER IMKANI SAĞLANIYOR
Techcareer.net, dijital yetenek havuzu oluşturmak üzere Microsoft Türkiye iş birliğinde başlatılan “Workforce of the Future Programı” ile canlı, uygulamalı ve tamamen ücretsiz bir öğrenme maratonu sunuyor. Aralık 2022’de ilk fazı tamamlanan program ile 10 sınıfta toplam 274 kişi eğitim aldı. 7600 kişinin başvurduğu programa katılanların yüzde 51’i ise kadın.
Bu yıl içerisinde gerçekleştirilen bir diğer proje ise Bilişim Sanayicileri Derneği TÜBİSAD işbirliğinde başlatılan Kodla Gelişiyoruz Bootcamp Programı oldu. Bu program kapsamında şirketlerin dijital yetenek ihtiyacına yönelik olarak eğitim programları geliştiriyor. Techcareer.net düzenlediği bootcamp’lerle, aranan kriterlere uygun adayların istihdam edilmesine de yardımcı oluyor. Üstelik bu eğitim programları için katılımcılardan herhangi bir ücret de talep edilmiyor. Hem teorik hem de pratik eğitim kamplarıyla, Back end Development, Front end Development, Mobile App Development, Data Science, Siber Güvenlik, Game Development gibi alanlarda teknoloji ve bilişim ekosistemine yeni yetenekler kazandırılıyor.
ETIYA FRONT- END BOOTCAMP’I 2600’DEN FAZLA BAŞVURU ALDI
Kodla Gelişiyoruz bootcamp Programı kapsamında Türkiye’nin en büyük kurumsal yazılım şirketi Etiya içindüzenlenen Etiya Front-End with Angular Bootcamp, adaylardan büyük ilgi gördü. Toplamda 2.623 başvuru alan programa 12’si kadın olmak üzere 25 aday seçildi. Aday seçimlerinde kariyer değişikliği yapmak isteyen, aranan koşulları sağlayan ve yapılan testlerden yüksek puan alan kişilere öncelik verildi. Seçilen adaylar online ortamda 4 hafta boyunca ve toplam 44 saat süresince uzman eğitmen Engin Demiroğ yönetiminde 3 farklı eğitmenden Angular dilinde Front-End eğitimi alma fırsatı yakaladı. 18 Ekim – 12 Kasım 2022 tarihleri arasında tamamlanan programdan 24 aday başarıyla mezun oldu. Mezun olan adaylardan 2’si Etiya bünyesinde işe başladı. Techcareer.net sürekli devam eden ‘bootcamp’lerle bilişim alanında kariyer yapmak isteyen ve bu alanda yeteneği olan gençleri yetiştirmeye devam edecek.
