Toplum ve çalışma yaşamında sürdürülebilir eğitim, gelişim ve mükemmellik anlayışını destekleyecek projeler yaparak bireysel ve organizasyonel eğitim ve gelişime katkı sağlamayı misyon edinen SEGM, Türkiye’de sürdürülebilir bireysel ve organizasyonel eğitim, gelişim ve mükemmelliğin pusulası olmayı amaçlıyor. Sürdürülebilir Eğitim Gelişim ve Mükemmellik Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Çağlar Çabuk, düzenledikleri ‘SEGM Sürdürülebilir Eğitim Gelişim Ödülleri’ hakkında; “Sürdürülebilirlik ilkelerini benimseyen, bireysel ve kurumsal gelişime değer veren kuruluşların katılımının sağlanması, kuruluşların hâlihazırda uyguladığı öğrenme programlarının ödüllendirilmesi ve iyi uygulamaların paylaşılarak eğitim gelişim ekosistemine ilham vermesini amaçlıyoruz” diyor.
Bugün başta iklim krizi olmak üzere dünyada ciddi sorunlar yaşandığına dikkat çeken Çabuk, sorunların çözümü için harekete geçilmemesi durumunda maliyetlerin katlanarak artacağını söylüyor. Bu sorunların çözümü için çalışacak liderlere, kurumlara, şirketlere her zamankinden daha fazla ihtiyaç olduğuna dikkat çeken Çabuk, sürdürülebilirlik anlamında ortaya konan küresel hedeflere ulaşıldığında dünyanın çevresel açıdan güvende, ekonomik olarak kapsayıcı, toplumsal açıdan refah içinde ve daha öngörülebilir olacağının altını çiziyor.
İş dünyası ekosisteminde bireysel ve sosyal gelişimi destekleyen eğitim gelişim programlarının önemine değinen Çabuk, “Kurumsal ve kalıcı başarı için çalışanların ve diğer paydaşların davranışsal, yönetsel ve teknik yetkinliklerini geliştirmek için eğitim ve gelişim programları büyük önem arz ediyor. Biz de SEGM olarak bu kıymetli çabayı öne çıkarmak, birbirimizden feyz almak ve daha iyiye ulaşmak için kendi üzerimize düşen sorumluluğu yerine getirmek adına bu alanda çalışmalarımızı sürdürüyoruz” diyor.
