Yapay zekanın pek çok işin yerini alabileceğine dair gittikçe büyüyen korkuya rağmen aslında yeni teknoloji çok iyi paralar kazanabilecek yeni bir yönetici sınıfın yolunu da açıyor: Chief Artificial Intelligence Officer ya da CAIO, C- Suite’de yeni bir rol ve kazancı da 1 milyon doların üzerine çıkabiliyor.
Dahası, rol teknoloji dünyasıyla da sınırlı değil: Yapay zeka yöneticileri, danışmanlık şirketlerinden hastanelere kadar çok çeşitli sektörler tarafından işe alınıyor.
The New York Times geçen aralık ayında, yapay zeka girişimleri için yeni bir editoryal direktör atadı. Bu arada, Equifax, Ashley Furniture ve Eversheds Sutherland gibi hukuk firmaları da geçen yıl yapay zeka yöneticilerini işe aldılar.
İşe alım ve aynı zamanda şirketler hakkında yorum yapmak için kullanılan online platform Glassdoor’da geçen yılki bir foruma yapay zeka başkanı ya da başkan yardımcısı sıfatıyla 122 kişi katıldı.
Öte yandan, yapay zeka işe alımları yapan yalnızca C-suite işleri de değil.
Danışmanlık şirketi Accenture, yapay zeka yetenek sayısını 80 bine çıkarmak ve 250 bin çalışana yapay zeka eğitimi vermek için 3 milyar dolar yapay zeka yatırımını duyurdu. Ayrıca kendi bünyesinde de yapay zeka yöneticisi istihdam etti.
LinkedIn’deki iş ilanlarında da 2022 ila 2023 yılları arasında, yapay zeka ya da yaratıcı yapay zeka bilgisini talep edenlerin, yapay zekayı telaffuz etmeyen ilanlara göre yüzde 17 artış kaydettiği gözlendi.
Kariyerlerinin geleceğiyle ilgili endişe duyan çalışanlar, iş ararken CV’lerine özellikle yapay zeka bilgisini eklemeyi tercih ediyorlar. (Fortune.com)