Dell Technologies Forum, 2 yıllık aranın ardından 29 Kasım’da Wyndham Grand İstanbul Levent’te düzenlendi. Pandemi nedeniyle yüz yüze etkinliklere ara veren şirketin düzenlediği forum, iş dünyası liderlerinin ve sektör uzmanlarının yoğun ilgisiyle karşılaştı.
Foruma sektör liderleri ve uzmanların yanı sıra Dell Technologies iş ortakları, paydaşlar ve basının da aralarında bulunduğu 1000’den fazla kişi katıldı. Alanında uzman pek çok isim, teknolojinin Türkiye’deki işletmelerin geleceğin şekillendirmeye nasıl yardımcı olabileceğine dair içgörülerini paylaştı. Katılımcılar, ara oturumlarda ve Dell’in uzmanları tarafından düzenlenen konuşmalarda uç bilişimden yapay zekaya, çoklu bulut stratejilerinden, modernleştirilmiş güvenli teknoloji çözümlerine kadar pek çok alanda Dell’in vizyonunu ve geleceği şekillendiren ürün ve çözümlerini keşfetme fırsatı buldu.
Forumun açılış konuşmasını Dell Technologies Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Kıdemli Başkan Yardımcısı Mohammed Amin yaptı. Amin, Dell’in vizyonunun ve yenilikçi çözümlerinin, bölge ve Türkiye’deki kuruluşların başarısı ve iş sürekliliğine nasıl yardımcı olabileceğini anlattı.
Amin’in ardından sözü, ödüllü siber güvenlik uzmanı Magda Lilia Chelly aldı. Chelly, güvenlik sorunlarına modern, uçtan uca çözümlerle nasıl yaklaşılması gerektiğine ve güvenlik, kontrol ve ölçeklendirme gibi kriterlerin önemine değindi.
İnovasyon Kültürü Her Adımda Empati Gerektiriyor
Forumda, Dell Technologies Türkiye Genel Müdürü Işıl Hasdemir de dikkat çekici bir konuşma yaptı. Dell’in yakın zamanda yaptığı Breakthrough araştırmasına değinen Hasdemir, şunları söyledi:
“İnsanları inovasyonun ve dönüşümün merkezi olarak gören bir kültür oluşturmak, atılan her adımda empati kurmayı gerektiriyor. Burada son kullanıcı deneyimini ön planda tutan ve hızlı yanıt veren güvenilir teknoloji tasarımlarından, çalışanların heyecanına ve amaçlarına yön veren değişim programlarına kadar pek çok alandan bahsediyoruz. Teknoloji insanın kapasitesini ortaya çıkaran bir araç. Bu nedenle başarılı olmak isteyen işletmelerin insanları, teknolojiyi ve süreçleri bir bütün olarak ele alması gerekiyor. Dell olarak yürüttüğümüz Breakthrough araştırmasında da insanların kısa zaman önce yaşadığımız yıkıcı değişimlere nasıl uyum sağladığını, kuruluşların bünyelerinde çalışan kişilerin içlerindeki inovatif ruhu ortaya çıkarmak için neler yapabileceklerini ortaya koyduk.”