Oxford Economics tarafından yapılan araştırmaya göre, yıl içinde izin günlerini kullanan çalışanların kullanmayanlara göre yüzde 6.5 oranla daha fazla terfi aldığı görülüyor.
Bu durum tabii ki direk terfi veya prim getirmiyor. Tatil yaparak kendini daha iyi hisseden çalışan daha iyi çalışıyor ve patronunu daha fazla mutlu ediyor.
