Araştırmalar, kadınların maaşları ile ilgili pazarlık yapma konusunda erkeklere kıyasla daha başarısız olduğunu gösteriyor.
Cornell Üniversitesi’nden Francine Blau, kadınların maaş pazarlığı konusunda erkeklerden daha başarısız olduğunu ayrıca bir işte uzun süre çalışan kadınların daha iyi teklifleri değerlendirmektense stabil bir iş hayatını tercih ettiklerini belirtiyor.
Diğer yandan toplumun erkeğe yüklediği rol, erkeklerin mülakatlarda daha iyi ücret pazarlığı yapmalarına neden oluyor.
