Çolakoğlu Metalurji, sürdürülebilirlik yolculuğunda kaydettiği ilerlemeleri içeren 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. Şirket, hurda bazlı elektrikli ark ocağı (EAF) üretim modeli sayesinde döngüsel ekonomiye katkı sağlarken; iklim değişikliğiyle mücadelede Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını azaltmaya odaklanıyor. 2050 yılı net sıfır hedefine bağlılığını yineleyen Çolakoğlu Metalurji, 2024’te devreye alınan 2,1 MWp Çubuk Haddehanesi Çatı GES projesi ile yenilenebilir enerji yatırımlarında önemli bir kilometre taşına ulaştı.
2024 yılı, Çolakoğlu Metalurji için dijital dönüşümün ön plana çıktığı bir dönem oldu. Üretim süreçlerinden iş modellerine kadar uzanan dijitalleşme adımları hem verimliliği artırdı hem de sürdürülebilirlik hedeflerini güçlendirdi.
Çalışan ve Toplum Odaklı Yaklaşım
İnsan kaynağına yapılan yatırımlar, sürdürülebilirlik stratejisinin temelini oluşturdu. 2024 yılı boyunca çalışanlara toplam 70.535 saat eğitim verildi; kişi başına ortalama 42,6 saatlik eğitimle gelişim desteklendi.
Kadın istihdamını artırmayı hedefleyen şirket, 2030 yılına kadar kadın çalışan oranını %25’e çıkarmayı planlıyor. İş sağlığı ve güvenliği alanında ise “sıfır kaza” hedefi doğrultusunda yürütülen projeler, düzenli denetimler ve bildirim sistemleriyle güvenli çalışma kültürü pekiştirildi.
Toplumsal katkı kapsamında, Çolakoğlu Spor Kulübü aracılığıyla bölge gençlerine fırsat eşitliği sağlanırken, sosyal uyum ve kapsayıcılığı destekleyen projeler hayata geçirildi.
2024 yılında müşteri memnuniyeti oranı %89 ile %85’lik hedefin üzerine çıkarak önemli bir başarıya imza atıldı. Şirket, paydaş iş birlikleri ve kolektif çabaların, sürdürülebilirlik başarılarını daha da anlamlı kıldığını vurguladı.
2024 Raporundan Öne Çıkanlar
- İklim Krizi ve Sera Gazları: Düşük karbonlu üretim süreçlerini benimseyerek kısa, orta ve uzun vadeli teknoloji ve enerji projeleriyle Kapsam 1 ve Kapsam 2 kaynaklı karbon ayak izini 2030 yılına kadar %55 azaltmayı ve 2050’de net sıfır emisyona ulaşmayı hedefliyoruz.
- Enerji Yönetimi ve Verimlilik: Elektrik tüketimimizin %35+’ini 2030’a kadar yenilenebilir kaynaklardan karşılama hedefiyle, 2,1 MWp Çubuk Haddehanesi Çatı GES projesini 2024’te başlattık.
- Yetenek Yönetimi: 2024’te toplam 70.535 saat eğitim; kişi başı ortalama 42,6 saat.
- Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Kadın çalışan oranını her yıl artırarak 2030’da %25’e ulaşmayı amaçlıyoruz.
- İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG): Sıfır kaza hedefine ilerlerken, projeler, tehlike bildirimleri ve düzenli denetimlerle güvenli çalışma kültürünü güçlendirdik.
- Toplumsal Katkı ve Sosyal Sorumluluk: Dilovası’ndaki Çolakoğlu Metalurji Spor Kulübü (ÇMSK) ile fırsat eşitliği, sosyal uyum ve kapsayıcılığı destekliyoruz.
- Müşteri Odaklılık ve Memnuniyeti: Düzenli anketlerle ölçülen memnuniyet oranını en az %85’te koruma hedefiyle, 2024’te %89 düzeyine ulaştık.