İzmir’de kapsayıcı istihdam adına umut veren önemli bir başarı hikâyesi hayata geçti. Turizm ve Otelcilik Fakültesi mezunu ve İngilizce bilen Down sendromlu Ayçe, mezuniyetinin ardından Türkiye Down Sendromu Derneği’nin İş Koçu Destekli İstihdam +1 Programı kapsamında kendi alanında istihdam edilerek İzmir Best Western Otel’de çalışma hayatına başladı.
Bu gelişme, Down sendromlu bireylerin doğru eğitim, sistematik destek ve kapsayıcı işveren yaklaşımıyla kendi mesleklerinde istihdam edilebileceğini gösteren güçlü bir örnek oldu. Ayçe’nin hikâyesi; yalnızca bir işe yerleşme başarısı değil, aynı zamanda fırsat eşitliği sağlandığında engellerin nasıl aşılabileceğini ortaya koyan ilham verici bir adım olarak değerlendirildi.
İzmir Best Western İzmir Otel’de düzenlenen basın buluşmasında Ayçe’nin eğitimden istihdama uzanan yolculuğu, ailesinin desteği, işverenin kapsayıcı yaklaşımı ve projenin toplumsal etkisi paylaşıldı.
Toplantıda konuşan Ayçe, kendi mesleğinde çalışmaya başlamaktan duyduğu mutluluğu şu sözlerle anlattı: Turizm Otelcilik okudum. İngilizce biliyorum. Ben de her insan gibi okulunu okuduğum mesleği yapmak istiyordum. Ve sonunda istediğim işte çalışıyorum. Maaşımı alır almaz önce alış verişe gidiyorum. Aile bütçesine katkı sağlıyorum. Başaran üreten bir genç olarak kendimle gurur duyuyorum. Ekip arkadaşlarımla çok uyumlu çalışıyoruz. Hepsini çok seviyorum. Buradan iş verenlere seslenmek istiyorum. Benim gibi her Down sendromlu arkadaşım çalışmak üretmek istiyor. Onlara fırsat versin hayata + 1 katkı sunsunlar.
Türkiye Down Sendromu Derneği Program Müdürü Merve Özman ise kapsayıcı istihdamın önemine dikkat çekerek şunları söyledi: 2012 yılından bu yana Down Sendromlu bireyleri ‘gerçek işe gerçek kişi’ anlayışıyla istihdama kazandırıyoruz. Gençlerimize ve ailelerine gerekli eğitimleri verdikten sonra mülakat süreçlerine hazırlıyor, işveren tarafından kabul edilmeleri halinde işe yerleşmelerini sağlıyoruz. İşe başlayan gençlerimizin yanında ilk iki hafta iş koçlarımız bulunuyor. Üçüncü haftadan itibaren geri planda destek vererek tam entegrasyonu sağlıyorlar. Ardından da süreç boyunca düzenli raporlar alıyor, herhangi bir sorun yaşandığında müdahale ediyoruz. Kapsayıcı bir iş dünyası oluşturmak için çalışıyoruz.
iş insanlarının hiçbir çekincesi olması. Emin olsunlar ki işinde başarılı verilen görevi hakkıyla yerine getirecek, üretken çalışkan birer personel kazanacaklar.